Många företag, myndigheter och organisationer har problem med stress hos sin personal. Nästan alla missar dock att ta hänsyn till att 20 % av deras anställda är högkänsliga. Genom att anpassa ditt ledarskap efter hur högkänsliga fungerar kan du minska stress och få ned sjukskrivningstalen. På köpet kommer du att öka arbetsglädje, välmående och produktivitet.
Högkänslighet är ett personlighetsdrag som innebär att man är mer mottaglig för intryck och bearbetar information på ett djupare sätt. Nervsystemet är känsligare och högkänsligas hjärnor fungerar faktiskt lite annorlunda. Man tänker ofta först och agerar sedan, är försiktig och eftertänksam. Högkänslighet påverkar i mångt och mycket hur man är som person. Samhället och många arbetsmiljöer är dock inte anpassade efter hur högkänsliga fungerar. Detta trots att högkänslighet förmodligen är det personlighetsdrag som påverkar en allra mest.
Varför den här boken behövs
Vad är högkänslighet?
Några fler inledande ord
Den högkänsliga paradoxen – uppskattade men stressade
Min bakgrund
Högkänsligas egenskaper på jobbet
Hur du känner igen dina högkänsliga medarbetare
Hur du leder högkänsliga på bästa sätt
Det extroverta och robusta idealet – och varför det skadar din arbetsplats
Varför du borde anställa fler högkänsliga
Vad jobbar högkänsliga med?
Jobbannonser
Högkänsliga chefer och ledare
Kända högkänsliga personer
Blandade tankar och reflektioner
Tips på böcker, poddar, hemsidor och instagramkonton
Källor
I den här boken riktar jag mig framför allt till chefer och ledare.
HR-personer, skyddsombud, fackliga representanter, företagshälsovård och andra som jobbar med arbetsmiljöfrågor kan också dra stor nytta av boken.
"En väldigt intressant och informativ bok med många aha-upplevelser! Jag som är högkänslig känner igen mig i väldigt mycket och har lärt mig mycket nytt om mig själv. Perfekt när jag nu står i valet till min framtida karriär. Jag är väldigt glad att jag har läst denna bok och kan varmt rekommendera den. Det är en bok jag tycker att alla arbetsgivare, högkänsliga, kollegor, jobbcoacher, studie- och yrkesvägledare och ungdomar som ska välja yrkesinriktning bör läsa."
"Boken fyller ett behov av information, inspiration och bygger förståelse."
"Välkomponerad och strukturerad."
Följ HSP på jobbet på Instagram.