20 % av dina anställda är högkänsliga
Lär dig hur du bäst leder dem
Pusselbiten som nästan alla missar
Många företag, myndigheter och organisationer har problem med stress hos sin personal. Nästan alla missar dock att ta hänsyn till att 20 % av deras anställda är högkänsliga. Genom att anpassa ditt ledarskap efter hur högkänsliga fungerar kan du minska stress och få ned sjukskrivningstalen. På köpet kommer du att öka arbetsglädje, välmående och produktivitet.
Vad är högkänslighet?
Högkänslighet är ett personlighetsdrag som innebär att man är mer mottaglig för intryck och bearbetar information på ett djupare sätt. Nervsystemet är känsligare och högkänsligas hjärnor fungerar faktiskt lite annorlunda. Man tänker ofta först och agerar sedan, är försiktig och eftertänksam. Högkänslighet påverkar i mångt och mycket hur man är som person. Samhället och många arbetsmiljöer är dock inte anpassade efter hur högkänsliga fungerar. Detta trots att högkänslighet förmodligen är det personlighetsdrag som påverkar en allra mest.
e-boken
Innehållsförteckning
Varför den här boken behövs
Vad är högkänslighet?
Några fler inledande ord
Den högkänsliga paradoxen – uppskattade men stressade
Min bakgrund
Högkänsligas egenskaper på jobbet
Hur du känner igen dina högkänsliga medarbetare
Hur du leder högkänsliga på bästa sätt
Det extroverta och robusta idealet – och varför det skadar din arbetsplats
Varför du borde anställa fler högkänsliga
Vad jobbar högkänsliga med?
Jobbannonser
Högkänsliga chefer och ledare
Kända högkänsliga personer
Blandade tankar och reflektioner
Tips på böcker, poddar, hemsidor och instagramkonton
Källor
målgrupp
I den här boken riktar jag mig framför allt till chefer och ledare.
Men boken kan lika gärna läsas av högkänsliga för att bättre kunna ta tillvara på sina starka sidor på jobbet, och för att föra fram vilka behov man har kopplat till arbetsmiljö.
Även HR-personer, skyddsombud, fackliga representanter, företagshälsovård och andra som jobbar med arbetsmiljöfrågor kan dra stor nytta av boken.
sagt om e-boken
Provläs e-boken
Om HSP på jobbet
Jag som står bakom HSP på jobbet heter Therese Wessman. Jag är i grunden jurist, men brinner för att sprida kunskap om högkänslighet. Jag upptäckte att jag var högkänslig för drygt tre år sedan och det var en jättestor aha-upplevelse för mig. Helt plötsligt förstod jag i mångt och mycket varför jag är som jag är. Insikten fick mig också att förstå varför jag haft svårt att fullt ut komma till min rätt på olika arbeten. En ökad kunskap om högkänslighet har betytt väldigt mycket för mig. Och nu hoppas jag kunna sprida den här kunskapen, dels till andra högkänsliga, dels till chefer, arbetsgivare och andra som arbetar med arbetsmiljöfrågor. Därför har jag samlat det jag lärt mig i en bok.
Artiklar
Artikel i Chefen i fokus
Jag blev nyligen intervjuad för en artikel i tidningen Chefen i fokus som ges ut av fackförbundet Vision. Jag hoppas att fler chefer får upp ögonen för högkänslighet och vilken tillgång deras hsp-medarbetare kan vara. Speciellt om de ges bra förutsättningar.
Läs mer
Artikel i HR-nytt
Tidningen HR-nytt tipsar om min e-bok. I artikeln tipsar jag om hur chefer bäst leder högkänsliga.
Läs merVill du veta mer?
Kontakt
Om du har frågor, synpunkter eller vill komma i kontakt med mig så nås jag på mailen nedan.
Du som har läst boken får gärna skriva en rad om vad du tyckte om den.
info@hsppajobbet.com